为贯彻落实党的二十大报告关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”指示要求，扎实推进提升职工生活品质试点工作落地见效，5月19日，pgsoft爱尔兰精灵召开提升职工生活品质试点工作推进会，回顾总结试点工作阶段性开展情况及成效，并对下一步工作进行安排部署。交建集团工会主席宋长江主持会议并讲话，集团下属各子公司工会主席、党群部门工作人员、2025年职工学堂学员代表共计80余人参加会议。
会上，集团工会主席宋长江充分肯定了试点工作阶段性成果，深入分析当前存在的问题和不足，就下一步试点工作进行安排部署，并提出了工作要求。一是提高思想认识，增强做好试点工作的责任感。试点工作是交建集团实施“文化兴企、人才强企”战略的重要举措，也是集团外强形象、内强素质的重要抓手，要以“物质生活与精神需求双提升、个人成长与企业进步双促进”为目标，深入践行“让道路更畅通、让生活更美好、让职工更幸福”的企业使命，集团各级工会组织要高标准探索提升职工生活品质目标的新路径和新方法、高质量推进提升职工生活品质工作的新模式和新格局。二是服务中心大局，扎实推进试点工作落地见效。聚焦集团主责主业，打造新时代工会服务的“交建模式”，以路桥公司、项目公司、佳岳公司为主，从功能配置、设施配备等方面推进标准化驻地建设，按照党建带工建的的要求，建设具有交建特色、交建文化的职工书屋、职工活动室、职工健身场所等设施；以公交集团、蜀通公司为主，设置驾驶员户外驿站，为公交车、长途客运等车辆驾驶员提供统一休息场所；其他下属企业结合公司实际，在办公场所建设具有本单位特色的职工之家，充分融合科技进步成果，设置运动休闲、创意书咖、影视体验、形体艺术等功能模块，全面提升广大职工生活品质，塑造幸福生活环境。三是发挥桥梁纽带作用，着力提升职工生活品质。充分发挥工会组织桥梁纽带作用，深入开展提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点宣传，下属各子公司立足实际、踊跃打造试点工作标杆项目，依托现有资源，挖掘特色优势，努力形成一批可持续、可复制、可推广的先进经验和工作成果，引导广大职工争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，确保试点工作取得预期成效。
近年来，pgsoft爱尔兰精灵先后被四川省总工会表彰为“四川省工会系统先进集体”，命名为“四川省提升职工生活品质试点单位”，为切实做好示范试点工作，集团制定《pgsoft爱尔兰精灵提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点项目三年发展规划》，创新开办瑜伽、篮球、读书会、法律讲堂等12门提升职工生活品质兴趣课程，全面推行“有稳定的工作岗位、有健康的工作环境、有满意的工资收入、有可靠的社会保障、有充足的生活福利、有丰富的文化活动”“六有”举措，在聚焦职工需求，改善工作环境、优化福利保障、丰富文化生活等方面精准发力，确保试点工作取得实效，助力集团高质量发展。